Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jeder – unabhängig von Position oder Beschäftigungsdauer – seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Als stark wachsende Unternehmensgruppe im dynamischen Energiespeichermarkt mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten auf drei Kontinenten setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem integrativen und gleichberechtigten Umfeld. Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth ist ein weltweit führender Anbieter von Batteriesystemen, Ladegeräten und Energiemanagementlösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Triathlon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Serviceanspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie – insbesondere in der Intralogistik. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Fürth suchen wir ab sofort einen Operations Controller (m/w/d) Schwerpunkt Vertriebscontrolling Ihr Aufgabengebiet: Erstellung von monatlichen Vertriebsreports und Ad-hoc-Auswertungen inklusive Abweichungsanalysen und entscheidungsorientierter Kommentierung für das Management Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die lokale Geschäftsführung der Vertriebsregionen und das Group-Controlling Analyse, Interpretation und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung steuerungsrelevanter Unternehmenskennzahlen und KPIs für die Vertriebsregionen (Deckungsbeitragsanalysen, Optimierung des Working Capital etc.) Mitwirkung bei diversen Budget- und Forecastplanungen (Absatz- / Umsatzplanung, GuV-Planung, Bilanzplanung etc.) Unterstützung bei der Optimierung standardisierter Prozesse anhand der gesamten Supply-Chain-Kette Kontinuierliche Entwicklung der konzernweiten Kostenrechnung im Rahmen des Umsatzkostenverfahrens (COGS-Allokation) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzernweiten Controlling- und Reportingtools (MIS) Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation (beispielsweise Betriebswirt [m/w/d]) Einschlägige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich Controlling / Finanzen / Rechnungswesen, idealerweise in einem konzerngeprägten Mittelstandsunternehmen mit Fokus auf das Vertriebscontrolling Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, PowerPoint und Power BI „Hands-on-Mentalität“ sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium-Ionen-Batterien) Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung Unbefristeten Arbeitsvertrag Umfangreiche fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für zwei Fahrräder Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bitte an bewerbung@triathlon.group Triathlon Holding GmbH Herrn Antonio Vincenzi Benno-Strauß-Straße 8 90763 Fürth Mit unserer Stellenanzeige möchten wir Bewerber (m/w/d) jeden Geschlechts gleichermaßen ansprechen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine getrennte Schreibweise.