The BIG Jobsite
Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld #WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team , das offen für Ideen und Erfahrungen ist Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub #HUBERSpirit – kollegiales Miteinander , Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss Mitarbeiter- Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Key Contact für die Geschäftsführung der internationalen Tochtergesellschaften in allen strategischen, organisatorischen und kaufmännischen Fragestellungen Mitwirkung bei der Jahresplanung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern in der HUBER-Gruppe Analyse und Präsentation von Jahres-Forecasts sowie Quartalsberichten für die HUBER-Gruppe Ausarbeitung von Maßnahmen bei Fehlentwicklungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand Betreuung der Tochterunternehmen bei der Preisgestaltung Mitarbeit bei Konsolidierungsthematiken Weiterentwicklung des Reporting-Systems und der Controlling-Instrumente Harmonisierung von Prozessen und Reporting-Standards Erstellung von Businessplänen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder im Controlling Mehrjährige Erfahrung im Controlling bzw. Rechnungswesen wünschenswert Ausgeprägtes internationales Verständnis und interkulturelle Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Hohe IT-Affinität Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisetätigkeiten