Aufgaben: - Führung des Finanz- und Controlling-Bereichs mit zwei Teams und etwa 30 Mitarbeiter*innen - Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung - Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung - Verantwortung für Finanzplanung, Reporting, Liquiditätsmanagement und Optimierung der Abläufe - Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie als Sparringspartner für internationale Finanzverantwortliche - Mitgestaltung und Ausbau des Finanzbereichs im Rahmen des Unternehmenswachstums und der Transformation - Sicherstellung von Struktur, Transparenz und nachhaltiger Professionalisierung Profil: - Empathische und lösungsorientierte Führungskraft mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium und fundierter Erfahrung im Finanz- und Controlling-Bereich, vorzugsweise in einem international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen - Starke strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter Gestaltungswille - Hohe Kommunikations- und Integrationskompetenz, Eigenverantwortung, Authentizität und Nähe zu Ihrem Team - Leidenschaft für unternehmerisches Denken und eine „Hands-on“-Mentalität - Wertegerichtete Führung mit persönlicher Integrität, Loyalität und Ehrlichkeit - Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz Benefits: - Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, international orientierten Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Leasing eines Fahrrads zur beruflichen und privaten Nutzung - Kinderbetreuung in der unternehmenseigenen Kita - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte