Für eine der führenden Steuerberatungsgesellschaften aus Deutschland suchen wir aktuell einen (Senior) Manager Grundsatzabteilung Audit (m/w/d). Der Standort ist flexibel. Ihre Aufgaben: Übernahme einer zentralen Rolle als Experte und Ansprechpartner (m/w/d) für komplex Fragestellungen rund um Abschlussprüfungen und weitere Assurance-Dienstleistungen Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung unternehmensweiter Richtlinien sowie Maßnahmen zu den Themen Berufsrecht, Unabhängigkeit, Engagement Compliance und Qualitätsmanagement Identifikation neuer Trends und Themen im Bereich Audit & Advisory sowie deren praktische Umsetzung Weiterentwicklung und Optimierung von Prüfungsansätzen und Werkzeugen für die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie Nachhaltigkeitsberichten Planung, Leitung und Koordination interner Qualitätskontrollen und Begleitung externer Prüfungen, z. B. APAS-Inspektionen, Peer Reviews oder netzwerkinterne Überprüfungen Gestaltung und Durchführung von internen Weiterbildungsprogrammen und Schulungen zu fachlichen Themen Aktive Mitwirkung in nationalen und internationalen Fachgremien und Arbeitsgruppen Ihr Profil: Erfolgreich absolviertes Wirtschaftsprüferexamen wünschenswert inklusive bereits vorhandene Berufserfahrung in der Prüfung oder Beratung von Unternehmen Gute analytische Fähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Freude an der Lösung von neuen anspruchsvollen Fragestellung im Prüfungswesen Womit unser Kunde punktet: Die unternehmenseigene Academy fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, einschließlich der Unterstützung bei Berufsexamina und Masterförderungen Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamzusammenhalt und stärken das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens Viele attraktive Benefits wie Mitgliedschaften im Urban Sports Club, das JobRad-Programm, subventionierte ÖPNV-Tickets und diverse Mitarbeiterrabatte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitmöglichkeiten Angebote zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, einschließlich Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Gesundheitsprogrammen