Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber. Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich IT CIO Office am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Controller:in Governance . Erstellung, Implementierung und Pflege von IT-Richt­linien unter Berück­sichtigung von VAIT und DORA Sicherstellung der Berück­sichtigung von Bedrohungs­lagen in der IT-Ressourcen­planung und deren schrift­liche Doku­mentation Entwicklung und Implementierung von Key Performance Indicators (KPI) und Objectives & Key Results (OKR) zur Steuerung und Über­wachung des IT-Betriebs und der Weiter­entwicklung der IT-Systeme Sicherstellung der Transparenz der strate­gischen Aus­richtung der IT und deren Steuerung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Governance, IT-Prozess­management oder IT-Controlling Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleich­bare Aus­bildung Fundierte Kenntnisse in IT-Governance-Frame­works wie z. B. ITIL oder COBIT Erfahrung im Management von Linien- und Projekt­budgets ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeiten Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung! Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik) Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café JBTC1_DE