Jobflow ist eine video-basierte Job-Plattform, anstatt sich langweilige Texte durchzulesen, haben Kandidaten die Möglichkeit direkt ihren Alltag durch Videos zu sehen!

Unsere Mission ist es den Job-Markt zu revolutionieren, wobei wir uns am Anfang vor allem auf Ausbildungen konzentrieren.

Die Rolle

Dies ist eine Vollzeit Remote Position als Senior Backend Engineer. Deine Aufgabe wird es sein qualitativ hochwertigen und performanten Code zu schreiben, um eine Top User-experience zu erzeugen.

Du wirst in direkter Kommunikation mit dem CTO sein, und wirst ermutigt deine eigenen Ideen einzubringen, um die beste Job-App zu entwickeln.

Tätigkeiten

Konkret wirst du:

• Performanten Code schreiben
• Eng mit dem Frontend Team and CTO zusammenarbeiten
• Features Planen und entwickeln
• Die Performance des Backends analysieren und verbessern
• Tests schreiben & Bugs fixen

Unser Tech Stack besteht aus:

• Typescript
• Prisma (Postgres)
• Turbo (Monorepo Tool)
• Next.js
• React Native (Expo)
• Docker

Anforderungen

• Du bist ein Typescript Profi und hast bereits Production Projekte darin geschrieben
• Du hast weitreichende Kenntnisse, wenn es um die korrekte Organisation der Code-Basis geht
• Du hast ein tiefgehendes Verständnis des gesamten Webentwicklungsprozesses (Design, Development und Deployment)
• Du hast die Fähigkeit, schnell Aufgaben zu wechseln und nach eigenem Ermessen zu priorisieren
• Du hast keine Angst vor Komplexität, sondern gehst darin auf!
• Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung, Analyse und technischen Fehlerbehebung

Team

Bei Jobflow mitzumachen bedeutet, sich unserer Mission anzuschließen und zu unserem Wachstum beizutragen. Deshalb glauben wir fest an die Miteigentümerschaft. Als Gegenleistung für dein Engagement und harte Arbeit bieten wir Ihnen ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie ein großzügiges Aktienoptionspaket, mit dem du am Erfolg des Unternehmens teilhaben kannst.

Der Fachkräftemangel ist das größte Problem für die deutsche Wirtschaft; du hilfst also nicht nur anderen Arbeitnehmern dabei, eine bedeutendere Beschäftigung zu finden, sondern bist auch in einem Markt aktiv, welcher in den kommenden Jahren stark wachsen wird.

Bewerbungsprozess

Der typische Einstellungsprozess bei Jobflow

• Vorstellungsgespräch Interview mit dem CTO (30-60 Minuten)
• Coding-Herausforderung und technisches (60-90 Minuten)