Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand­orten, die wir aus unserem Head­office in Hamburg unter­stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesund­heits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs!

Dein Weg zur Führungs­kraft von morgen

Im Rahmen unseres zwei­jährigen Trainee-Pro­gramms erwartet dich eine spannende Reise. Du startest in einem dyna­mischen und zukunfts­sicheren Arbeits­umfeld und wirst von Beginn an intensiv gefördert. Mit unserem maß­geschneiderten „On-the-Job“-Entwicklungs­programm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungs­position vor. Profi­tiere von einer Kombi­nation aus praxis­naher Erfahrung, persön­licher Weiter­entwicklung und exzellenter Perspektive für deine Karriere bei Elis als

Trainee (m/w/d) Fuhrpark / Transportlogistik

an unserem Standort in Sulz am Neckar.

• Erste Verantwortung: Im Rahmen des Trainee-Programms über­nimmst du erste Verant­wortung im Bereich Fuhr­park und schaffst ein moti­vierendes und wert­schätzendes Betriebs­klima, das auf unseren Elis-Werten basiert.
• Tourenplanung und -optimierung: Dir obliegt die Planung und Optimierung der täglichen Touren, um eine pünkt­liche und effi­ziente Lieferung zu gewähr­leisten.
• Mitfahrten und Praxiseinblicke: Im Rahmen des Programms begleitest du Fahrer (m/w/d) auf ihren Touren im Sprinter oder Lkw, um einen direkten Einblick in die opera­tive Arbeit zu erhalten, und über­nimmst nach und nach auch eigene Touren.
• Gesetzliche Vorgaben: Du über­wachst die Einhaltung der gesetz­lichen Arbeitszeit­vorgaben und sicherst die korrekte Erfassung der Arbeits­zeiten für das gesamte Fahrer­team.
• Training und Entwicklung: Du er­hältst regel­mäßig Schulungen und Trainings, um dich auf deine Rolle als zukünftige Führungs­kraft optimal vorzubereiten.
• Schnittstellen­management und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Kunden­service, Produktion und Technik zusammen, um eine reibungs­lose Dienst­leistung für unsere Kunden sicherzu­stellen.

• Qualifikation: Du hast ein abge­schlossenes Bachelor- oder Master­studium im Bereich Logistik oder Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL bzw. eine vergleich­bare Weiter­bildung zum Meister (m/w/d).
• Führungsambitionen: Du möchtest schnell Verant­wortung über­nehmen und in eine Führungs­rolle wachsen – du bist unsere Führungs­kraft von morgen!
• Expertise: Du hast bereits erste Erfahrung in der Logistik oder im Fuhrpark­management gesammelt, zum Beispiel als Werk­student / Praktikant (m/w/d).
• Engagement: Du bist eine engagierte Persönlich­keit mit viel Eigen­initiative und Lern­bereitschaft und strebst kontinuier­liche Weiter­entwicklung an.
• Führer­scheinerwerb: Du bringst die Bereit­schaft mit, mit uns den Führer­schein der Klasse C / CE zu erlangen.

Zukunfts­aussichten
Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attrak­tive Bezahlung und maß­geschneiderte Vorbe­reitung auf eine zukünftige Führungs­position

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Food­truck

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Echter Support
Die Führungs­kraft und Profis vor Ort sind auch nach der Ein­arbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiter­entwicklung gibt es diverse Maß­nahmen on top

Trainee-Programm
Wir geben dir das Rüst­zeug für die zukünftige Über­nahme einer Führungs­rolle und unter­stützen dich auf deinem Karriere­weg

Weiterentwicklung
Interne Weiter­ent­wicklungen können an zahl­reichen Beispielen belegt werden und sind selbst­verständlich auch bei neuen Mit­arbeitenden möglich

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