IT-Spezialist / Referent Projektmanagement (m/w/d)
Auch in Teilzeit möglich

Die Schwäbisch Hall Facility Management GmbH ist als qualitativ hochwertiger Dienstleister bekannt und anerkannt. Diese Marktposition haben wir durch das hohe Niveau unserer Dienstleistungen, durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und durch die tollen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen erreicht. Um diese Stellung halten und ausbauen zu können, zählen wir auf motivierte und tüchtige Kolleg:innen.

Bei uns werden deine Stärken gefördert und deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst: Deshalb legen wir Wert auf eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle. Eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig.

Die Schwäbisch-Hall-Gruppe steht für Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

• Eigenständige Durch­führung und Steuerung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur Implemen­tierung
• Unterstützung der User bei IT-Fragen, Fehler­analyse und Problem­lösung
• Analyse und Opti­mierung bestehender IT-Prozesse sowie Implemen­tierung neuer Lösungen
• Zusammenarbeit mit internen Abtei­lungen und externen Dienst­leistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit­plänen, Budgets und Qualitäts­standards
• Dokumentation von Projekt­fort­schritten und Ergebnissen
• Durchführung von Schulungen und Work­shops für Anwender

• Abgeschlossene Aus­bildung oder Studium im Bereich IT, Infor­matik oder in einem vergleichbaren Fach­gebiet
• Erfahrung in der eigen­ständigen Durch­führung von IT-Projekten
• Fundiertes Wissen im Bereich IT einschließlich Cloud-Technologie, Server-Client-Architektur und IT-Infrastruktur
• Erfahrung im Umgang mit SQL-Daten­banken
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Ausgeprägte Service­orientierung im Umgang mit internen Kunden
• Teamfähigkeit und Innovations­freude

• Flexible Arbeits­zeiten

• Vergütung nach Tarif­vertrag

• Alters­vorsorge

• Zuschuss zum Betriebs­restaurant

• Weiterbildungs­möglichkeiten

• Kosten­loses Job­ticket

• Familiärer Zusammen­halt

• Flache Hierarchien

• Gesund­heits­manage­ment

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