Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für den Aufbau, Ablauf und die Optimierung des operativen IT-Security-Geschäfts der Salzgitter Digital Solutions GmbH (SZDS).
Weiterhin unterstützen Sie bei der Etablierung und Optimierung von Security Services und Betriebsabläufen sowie bei großen Security-Projekten.
Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für Konzernkunden, IT-Servicemanagement und andere Abteilungen der SZDS.
Die Erstellung und Pflege von Security-, Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie Business Continuity Management-Prozessen gehören außerdem zu Ihren Aufgaben.
Sie sind an der strategischen Entwicklung technischer sowie prozessorientierter Strukturen im Bereich IT- und Informationssicherheit beteiligt und verantwortlich für die Administration und Optimierung der Security-Service Architektur.
Sie sind ebenso für die Koordination von Trainees und Auszubildenden im OpSec-Betrieb zuständig.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung im Bereich der Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Management von IT Security Services und IT-Sicherheit.
Sie besitzen tiefe Kenntnisse im operativen Security Betrieb in komplexen und verteilten Infrastrukturen.
Sie haben einschlägige Erfahrung im Aufbau, im Betrieb und in der Optimierung von Security Services sowie im ITIL konformen Service Management.
Weiterhin haben Sie Erfahrungen im BCM, in der Erstellung, Pflege und Optimierung von Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie der Steuerung von IT-Security Dienstleistern.
Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie eine selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Spannende Themengebiete in einem ausgezeichneten Team, mit denen Sie sich persönlich entwickeln und entfalten können aber auch maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens und des Konzernes beitragen können
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto
Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen
Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert und Entgeltumwandlung), Berufsunfähigkeitsvorsorge
Familienfreundliche Leistungen: Ferienbetreuung für Grundschulkinder, Familienservice der SZ AG, Umwandlung der zusätzlichen tariflichen Vergütung in mehr Freizeit
Vielfältige interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, diverse Konzernprogramme
Eine Kantine & Cafeteria, ein konzerneigenes Fitnessstudio, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
Und last, but not least: Ein sympathisches Team, das gern zusammenarbeitet, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre