Wir entwickeln was: Die Einheit "Kaufmännische Prozesse" ist die zentrale Anlaufstelle für alle kaufmännischen Fragestellungen des Bereiches "Digitales Informationsmanagement" (Beschaffung, Controlling, etc.)

• Datenpflege von Assets: Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenpflege von IT-Assets
• Neukonzipierung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse zur Automatisierung und Standardisierung der Assetverwaltung, einschließlich der Ausgabe, Rückgabe, des Austauschs und der Buchung von IT-Assets sowie Software
• Bearbeitung und Verbesserung bestehender Prozesse: Optimierung bestehender Prozesse im Asset-Management, wie Inventarisierung, Asset-Lifecycle, Recycling, Bereitstellung und Assetbuchung, sowohl für Hardware als auch für Software
• Weiterentwicklung des Assetmanagements: Berücksichtigung von Regulationen, Datensicherheit und Datenschutz, einschließlich der Einhaltung der Sicherheitsanforderungen gemäß NIS 2 und KRITIS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Erfahrung im Umgang mit Asset-Management-Software (Matrix42 wünschenswert)
• ITIL-Kenntnisse
• Grundlegende IT-Kenntnisse in den Bereichen Technik, CMDB und Lizenzmodelle
• Strukturierter, lösungsorientierter und qualitätsbewusster Arbeitsstil sowie hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team

• Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
• Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
• Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
• Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
• Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
• Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.

*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.