Für den Kreißsaal und die Geburtenstation im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  Hebamme oder einen Entbindungspfleger.

Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht]

In vier zentral angeordneten Kreißsälen, welche in direkter Anbindung zum gynäkologisch-geburtshilflichen Pflegebereich liegen und dem angeschlossenen Sectio-OP, finden jährlich knapp 1.400 Geburten statt. Begleitung und Betreuung werdender Eltern, in Zusammenarbeit mit Pflege und Medizin, verwirklichen wir durch eine moderne und aufgeschlossene Geburtshilfe. Zu unserer Kinderklinik gehört das Perinatale Zentrum mit Level 2.

Deine Aufgaben

• Beratung in der Schwangerschaft und Vorbereitung auf Geburt und Elternschaft

• Spezielle Aufgaben bei der Einleitung von Geburtswehen

• Begleitung und Überwachung von Mutter und Kind während des Geburtsverlaufes mit geeigneten klinischen und technischen Mitteln

• Planung, Betreuung, Beratung, Hilfestellung und Pflege, sowie Informationsweitergabe über den Ablauf und die geplanten Maßnahmen

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit, vor allem mit dem Team der geburtshilflichen Station

• Stillmanagement, Stillberatung in Zusammenarbeit mit den Stillberatungen

Wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote

• Dienstradleasing mit mtl. Arbeitgeberzuschuss

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Vielseitige Sport- und Präventionsangebote

• unbefristetes Dienstverhältnis

• Strukturiertes Onboarding

Anforderungen:

Das suchen wir

•  Eine/n fachlich kompetente/r Hebamme/Entbindungspfleger, die/der z. B. nach der Familienphase in den Beruf   zurückkehren möchte

•  Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

•  Die Bereitschaft und Motivation einen attraktiven Arbeitsplatz mit zu gestalten

Kontakt

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Lena van de Weerthof unter der Telefonnummer: 0281 104-1220 gerne zur Verfügung.