In der Pflegedirektion besetzen wir eine Stelle als

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) für die Poliklinik der Klinik für Gynäkologie und Geburtsmedizin

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Tagdienst von Montag bis Freitag

Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 3 für 1,5 Jahre mit der Option einer Verlängerung 

Einstieg: ab sofort

Vergütung: EG 5 TV-L

Ihre Aufgaben

• Effizientes Terminmanagement und Koordination von Patienten/-innen: Planung und Organisation der Termine sowie Begleitung der Patienten und Patientinnen durch den gesamten Behandlungsprozess.
• Vorbereitung und Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen: Unterstützung bei der Durchführung von Diagnostik und Untersuchungen im Bereich der Gynäkologie.
• Durchführung von Blutentnahmen: Eigenständiges Vorbereiten und Ausführen von Blutabnahmen unter Einhaltung der hygienischen Standards.
• Hol- und Bringdienste: Organisation und Durchführung von Patientenbeförderungen, sowohl für Untersuchungen als auch für Folgebehandlungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich Gynäkologie wünschenswert
• Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung erwünscht
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro  
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
• Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
• flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Personalrestaurant
• sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!