Unser Kunde, ein weltweit führender Anbieter innovativer Materialien für grafische Beschilderungen, sucht einen Regional Sales Manager - Deutschland, der das wachsende EMEA-Vertriebsteam verstärkt. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle beim Ausbau der Marktpräsenz in Deutschland und unterstützt sowohl Vertriebspartner als auch Endkunden mit hochwertigen Produktlösungen und Vertriebsunterstützung.

Aufgaben

• Erreichen und Übertreffen der jährlichen Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele auf dem deutschen Markt.
• Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden regionalen Geschäftsplans in Abstimmung mit den EMEA-Marketingzielen.
• Regelmäßige Marktanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbspositionen.
• Durchführung fundierter Produktschulungen und kontinuierliche Unterstützung für Vertriebspartner.
• Festlegung und Überwachung von Leistungszielen für Distributoren.
• Identifizierung und aktive Gewinnung von Neukunden und neuen Distributoren.
• Strategische Beratung der Distributoren zur Verbesserung der Marktdurchdringung.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden.
• Repräsentation der Marke auf Branchenveranstaltungen, Messen und bei Kundenterminen.
• Nutzung von CRM-Systemen zur Pflege und Aktualisierung von Kundendaten.
• Zusammenarbeit mit der EMEA-Vertriebsleitung zur Bereitstellung von Markt- und Wettbewerbsinformationen.
• Erledigung administrativer Aufgaben wie Spesenabrechnung, Umsatzprognosen und regionale Planung.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Grafik-, Beschilderungs-, Digitaldruck- oder Großformatdruckbranche (zwingend erforderlich).
• Erfahrung mit technischen Beschichtungen, Laminierungen oder modernen Druckmethoden (z.B. Solvent, Eco-Solvent, Latex, UV) ist von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (unverzichtbar).
• Nachgewiesene Erfolge im Consultative Selling oder Solutions Selling.
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich bei hoher Reisetätigkeit (bis zu 80 % in Deutschland und Europa) zu arbeiten.
• Bestehendes Netzwerk bei Distributoren, Konvertern, OEMs oder wichtigen Endkunden ist ein Pluspunkt.
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität – Fokus auf Neukundengewinnung, nicht nur Bestandskundenpflege.
• Gültiger internationaler Führerschein und Reisepass.

Was wird geboten?

• Variable leistungsorientierte Bonuszahlung möglich.
• Kfz-Pauschale von 10.000 € jährlich (monatliche Auszahlung) zur Nutzung eines eigenen Fahrzeugs.
• 28 Urlaubstage pro Jahr zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
• Beitrag von 6 % des Bruttogehalts zu einer individuellen Altersvorsorge.
• Unbefristete Vollzeitstelle mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Home-Office-Regelungen.
• Möglichkeit, Teil eines dynamischen und stark wachsenden EMEA-Vertriebsteams zu werden.