Als innovatives, mittelständisches Familienunternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt TRIMET an neun Standorten moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden.

Für unseren Hauptsitz und Produktionsstandort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

KFZ-Elektriker (m/w/d)

für unsere Instandhaltung im Bereich ISP-KFZ

Präventive Maßnahmen zur Aufrechterhaltung aller Fahrzeuge und Maschinen (Stapler, Bau- und Sondermaschinen, Mobilhydraulikanlagen etc.)

• Durchführung von Arbeiten an elektrischen Anlagen bis 1KV zur Aufrechterhaltung des gesamten Fuhrparks
• Behebung von Fahrzeugstörungen nach Störungsanalyse unter Zuhilfenahme von Anlagendokumentationen, Analyse- und Messgeräten sowie Programmiergeräten
• Dokumentation von Anlagenänderungen in Schaltplänen, Zeichnungen und Anlagenschemata
• Mitarbeit bei der Beschaffung / Auswahl von Ersatzteilen
• Mitarbeit bei der sicherheits- und produktionstechnischen Optimierung von Anlagen
• Unterstützung der Betriebe im Zuständigkeitsbereich bei der Einführung und Inbetriebnahme neuer Techniken und Fahrzeugen
• Dokumentation der geleisteten Tätigkeit in dem ISP-Auftragssystem (ISPA)
• Bereitschaftsdienst

• Gewerblich-Technische Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker
• Berufserfahrung von mindestens einem Jahr als Elektroniker oder Mechatroniker
• Affinität zu Fahrzeugen
• Grundkenntnisse Klimatechnik (KFZ-Bereich) sind von Vorteil
• Stapler- und Kranschein sind wünschenswert
• Gutes technisches Verständnis
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• PC-Kenntnisse (MS Office)
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit sehr hoher Eigenverantwortung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung nach IGBCE Tarifvertrag
• 30 Urlaubstage sowie die Option auf 5 weitere wählbare Freistellungstage
• 13. Monatsgehalt sowie 1.200 € Urlaubsgeld pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (1.363,00 € Arbeitgeberzuschuss pro Jahr)
• Bezuschusste Verpflegung in Kiosk und Kantine
• Gesundheitsmanagement, Vergünstigtes Fitnessstudio und Jobradleasing
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

JBTC1_DE