Ihre Mehrwerte

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Bei Buss erwarten Sie spannende operative Aufgaben rund um den gesamten HR-Life-Cycle. Dabei haben Sie in Ihrer Position viel Abwechslung und eine herausfordernde Verantwortung für unsere Prozesse sowie deren Optimierung. Durch Ihr Engagement tragen Sie täglich zum Erfolg der HR-Operations bei und haben somit Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind immer vorhanden.

Das können Sie bei uns leisten

• In Ihrer Rolle unterstützen und begleiten Sie das Personalreferat in vielfältigen administrativen Aufgaben des Personalmanagements (Aufbereiten von Auswertungen, Bearbeitung von Formularen und Dokumenten sowie Vertragsmanagement)
• Sie sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden insbesondere bei An- und Abwesenheiten
• Zur vorbereitenden Abrechnung tragen Sie durch die Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP bei
• Ihre Stärken können Sie in eigenen HR-Projekten einbringen sowie perspektivisch die Verantwortung für eigene Schwerpunktthemen übernehmen

Damit begeistern Sie uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und bringen erste relevante Erfahrung in der HR-Abteilung mit
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point) sind vorhanden sowie Erfahrung mit Personalmanagementsystemen sind wünschenswert
• Sie bringen hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Ihr Organisationsgeschick und Ihre kommunikative Art runden Ihr Profil ab