Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit dem Kunden erstellen Sie eine Anforderungsübersicht
• Sie entwickeln Lösungen im Team und implementieren die HR-Module vor Ort
• Das Projekt dokumentieren Sie sorgfältig in einer Projektdokumentation
• Change-Requests nehmen Sie auf und stimmen diese mit der Projektleitung ab
• Sie begleiten und unterstützen den Kunden im Alltag z.B. durch Schulungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschafts-, oder Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im HR-Bereich bei Implementierungsprojekten oder Umstrukturierungen
• Kenntnisse in der Implementierung von Lohn und Gehalt, Personalzeiterfassung sowie Personalmanagement
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (zum Kunden)

Unser Angebot

• Eine Stelle, die Ihr fachliches Know-how fordert und fördert
• Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice)
• Eine offene Unternehmenskultur, in der viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt wird
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste für „Alle“ (Partner, Familie, ...)