Intensivierung der Kundenbeziehungen und gezielter Ausbau des Marktanteils unserer Upgrade-Lösungen als Teil unserer Lifecycle-Strategie
eigenständige, kompetente Beratung unserer Kunden und weltweiten Niederlassungen zur Lösungsfindung der kundenspezifischen Bedürfnisse an bestehenden BHS-Wellpappeanlagen zur Verlängerung der Lebensdauer („Obsolescence“) und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit (“Performance“)
Vor-Ort-Unterstützung des BHS-Vertriebes als technischer Vertriebsprofi im direkten Kundenkontakt bei Sonderlösungen, Eigenständiges Führen von Verhandlungen bei unseren Kunden in Abstimmung mit den Gebietsverkaufsleitern und Niederlassungen
selbstständige Erstellung von Angeboten und Ausbauplänen für unsere Standard- und Sonderprodukte
Abklärung von Sonderanfragen, die über das bestehende Standard-Produktportfolio hinausgehen, in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik und Produktionsplanung
aktive Beteiligung an der Optimierung unserer Prozesse, insbes. bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung, aber auch über die Schnittstellen zu den verbundenen weiteren Bereichen der Prozesskette Upgrades
Ihr fachliches und persönliches Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
Alternativ haben Sie eine entsprechende Berufsausbildung, ergänzt mit einer Technikerfortbildung
Erfahrung im industriellen Anlagenbau
klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie neben strukturierter und nachhaltiger Arbeitsweise aus
routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie sehr gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren Kunden / Niederlassungen im verantworteten Vertriebsgebiet
Wir bieten Ihnen
umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein gutes und kollegiales Betriebsklima
innovatives Familienmanagement
attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote