Hofmann Fördertechnik GmbH
Das sind wir
Hier bei Hofmann Fördertechnik dreht sich die Welt um Intralogistik. Wir definieren Maßstäbe, wenn es um Gabelstapler, Regal- und Reinigungstechnik, Automatisierung und Robotik geht. Visionäres Denken, innovative Technik und höchste Qualitätsstandards machen uns zu einem verlässlichen Premiumpartner für unsere Kunden. Mit über 400 Mitarbeitern sind wir der größte Komplettanbieter rund um die Intralogistik im Norden Baden-Württembergs und Osten Rheinland-Pfalz.
Duales Studium: BWL Dienstleistungsmanagement | Consulting & Sales
Warum ein duales Studium bei Hofmann Fördertechnik?
Du fragst Dich, wieso Du dual studieren solltest? Um nach den Prüfungen in den Praxisphasen zu arbeiten, anstatt die Semesterferien im Urlaub zu genießen und Party zu machen? Doch im Gegensatz zu Vollzeitstudenten verdienst Du Geld, auch in den Theoriephasen, Du kannst einiges an Praxiserfahrung aufweisen und Deine Chancen auf eine Übernahme nach dem Studium stehen sehr gut. Wenn Du nun noch Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen hast, dann bist Du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung als dualer Student (w/m/d) für den Studiengang BWL Dienstleistungsmanagement mit dem Schwerpunkt Consulting & Sales.
Kommunikation ist eine Deiner größten Stärken und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Zudem interessieren Dich die Grundlagen der BWL und effektives Kunden-Management? Dann bewirb Dich bei uns als dualer Student im Studiengang BWL Dienstleistungsmanagement mit der Fachrichtung Consulting & Sales. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Was erwartet dich?
Das bringst du mit
Das bieten wir dir
Neugierig geworden?
Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an ausbildung@hofmann-foerdertechnik.com.
Noch Fragen?
Tanja Leopold beantwortet sie Dir gerne unter der Telefonnummer: +49 7132 489 24.
Wir freuen uns auf Dich!
Weitere Informationen, wer wir sind und was wir machen, findest Du unter .
* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist selbstverständlich gewährleistet.