Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Unsere Kunden schätzen unsere zuverlässige und kompetente Beratung in Finanz- und Versicherungsthemen in jeder Lebenssituation. Um unseren Service rund um die Vorsorge und Absicherung ausbauen zu können, erweitern wir unser Team des Versicherungscenters und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Versicherungsspezialist Vorsorge (m/w/d)
Gera / Vollzeit / Teilweise Homeoffice

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung eines erfolgreichen Beratungsmanagement zum Primärkundenberater und Versicherungsspezialist Vorsorge zur optimalen Tandembetreuung
• Festigung und Ausbau der Marktposition durch Kundenorientierung
• Förderung der Verkaufsfähigkeiten/Verkaufsorientierung/Verhandlungspotentiale der Kundenberater zur Erreichung der vertrieblichen Zielstellungen im Versicherungsbereich
• Planung und Durchführung von fachlichen und verkäuferischen Vertriebsrunden und Workshops
• pro-aktive Betreuung von Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden (private und betriebliche Sphäre) im Versicherungsgeschäft (Teilbereiche Leben und Rente sowie Vorsorge und Personenversicherungen)
• Fachkoordinator bAV/ Leben/ Rente
• aktive Beratung und Betreuung der Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem

Sie zeichnen sich aus durch ...

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder Bankenvertrieb,
• ein freundliches und sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Eigeninitiative,
• die Fähigkeit, motivierend auf Augenhöhe zu kommunizieren,
• eine ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung sowie ein abschlussorientiertes Denken und Handeln,
• erste Erfahrungen bei der Durchführung von Fachschulungen und Trainingsmaßnahmen.

Damit begeistern wir Sie ...

• Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr...
• Work-Life-Balance:
  „Vollzeit“ muss bei uns nicht sein. Wählen Sie ein Teilzeitmodell, das zu Ihren Bedürfnissen passt.
  Sparen Sie Entgelt oder Urlaubstage in Zeitwertkonten an und nutzen diese flexibel bei Bedarf, z.B. für längere Auszeiten, Sabbaticals oder besondere Lebenssituationen.
• Erholungsurlaub:
  32 Tage Urlaub, plus die Möglichkeit, 2 weitere unbezahlte Urlaubstage zu erwerben
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
  Wir investieren in Ihr fachliches und persönliches Weiterkommen und fördern Ihre Entwicklungswünsche. Passgenau für Sie und uns!
• Übertarifliche Zuwendungen/ Sondergratifikationen:
  Wir gewähren zusätzliche Zuwendungen wie eine jährliche Unternehmensparty, Ausflüge oder ein gemeinsames Mittagessen mit den Kollegen, Geschenke oder Sonderurlaub bei Heirat oder bei Geburt eines Kindes.
• Modernes und Ergonomisches Arbeiten:
  Es erwartet Sie ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsmitteln.
• Mobiles Arbeiten:
  Einige Tage von zu Hause aus arbeiten? Oder nicht nur am angestammten Arbeitsplatz? Ist bei uns bereits in vielen Bereichen möglich.
• Gesundheitsförderung:
  Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss zu Gesundheitskursen, physiotherapeutischen Privatleistungen oder Fitnessleistungen. Ganz nach Ihren Wünschen werden BGM-Inhouse-Maßnahmen organisiert und Gesundheitstage angeboten.
• Altersvorsorge:
  Seien Sie auch im Ruhestand finanziell abgesichert. Durch unsere Unterstützung können Sie frühzeitig für Ihre Zukunft vorsorgen und sich auf eine sorgenfreie Rente freuen.
• Krankenversicherung:
  Egal ob jung oder alt – das Thema Gesundheit wird immer relevanter. Gern investieren wir in Ihre Gesundheit und übernehmen die Kosten für eine betriebliche Krankenversicherung.
• Pflegeberatung:
  Wir bieten Ihnen Beratung und Unterstützung durch Experten, die Ihnen in dieser schwierigen Zeit zur Seite stehen.
• JobRad:
  Beziehen Sie Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad bequem und günstig über die Sparkasse Gera-Greiz.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
  Die Sparkasse ist ein toller Arbeitgeber! Ihre Mitarbeiterwerbung ist uns eine Belohnung wert.

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?

Gern beantworten Ihnen Ihre Fragen.

Thomas Schröter
Leiter Versicherungs- und Baufinanzierungscenter
Telefon (0365) 8220 1900

Paula Hennig
Personalbetreuerin
Telefon (0365) 8220 1207

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