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Machen Sie mit uns das Beste wahr!

Gute Personalarbeit bringt Menschen und Unternehmensziele zusammen. Als HR-Businesspartner/-in gestalten Sie diese Verbindung aktiv mit.

Sie beraten Führungskräfte, erkennen personalstrategische Handlungsfelder und entwickeln Lösungen, die zu den Menschen und den Zielen der Sparkasse Ulm passen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für eigene Betreuungsbereiche – mit klarem Schwerpunkt auf der strategischen Beratung unserer Vertriebs-, Stabs- und Marktfolgebereiche. Als Teil unseres dreiköpfigen HR-Businesspartner-Teams gestalten Sie Ihre Themen eigenständig und tauschen sich eng mit Ihren beiden Kolleginnen und Kollegen aus. Bei Recruiting-Themen arbeiten Sie mit unserer Recruiterin zusammen.

HR-Businesspartner/-in (m/w/d)
in Teilzeit 50 bis 80%

Was diese Rolle besonders macht

Sie haben Gestaltungsspielraum, können eigene Schwerpunkte setzen und die Personalarbeit in Ihrem Bereich aktiv prägen. Gefragt sind Weitblick, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen. Im engen Austausch mit dem HR-Team entstehen neue Perspektiven und gemeinsame Lösungen.

Woran Sie arbeiten werden:

In Ihren Betreuungsbereichen verbinden Sie strategische Personalarbeit mit konkreten Lösungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

• Sie beraten Führungskräfte in strategischen und operativen Personalfragen und stehen ihnen als Sparringspartner/-in zur Seite.
• Den Personalbedarf Ihres Bereichs behalten Sie im Blick. Bei der Besetzung offener Stellen arbeiten Sie eng mit unserer Recruiterin zusammen.
• Bei Entwicklungsgesprächen sowie Vertrags- und Vergütungsthemen bringen Sie Ihre HR-Expertise ein. Auch die Zusammenarbeit mit dem Personalrat gehört dazu.
• Sie entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und bringen Impulse ein, die unsere Unternehmenskultur stärken.
• Sie erkennen Handlungsbedarf, entwickeln pragmatische Lösungen und begleiten Veränderungen aktiv.
• Für klare Abläufe, verlässliche Prozesse und transparente Kommunikation sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich.

Das zeichnet Sie aus

Fachliches Know-how mit strategischem Denken und ein gutes Gespür für Menschen bilden die Grundlage Ihrer Arbeit. Hinzu kommen eine lösungsorientierte Herangehensweise und der Anspruch, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

• Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.
• Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften und fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, diese sicher auf unterschiedliche Situationen anzuwenden.
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative – Sie erkennen Handlungsbedarf, setzen Prioritäten und bringen Themen selbstständig voran.
• Die Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen und praktikable Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, um unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu finden.
• Teamgeist, Offenheit und Veränderungsbereitschaft sowie Freude daran, moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln.

Weil’s um mehr als Geld geht

Seit über 175 Jahren sind wir, die Sparkasse Ulm, ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kundinnen und Kunden in allen finanziellen Lebenssituationen.

Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden: Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung. Als modernes und wirtschaftlich starkes Finanzinstitut bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – in einem Umfeld, das von Vertrauen, Verlässlichkeit und einem partnerschaftlichen Miteinander geprägt ist.

Beschäftigungsumfang: Teilzeit in 50 bis 80%
Beginn: zum nächstmöglichen Termin
Standort: Neue Straße 66, 89073 Ulm

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance.
• 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD BT-S).
• Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen.
• Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Deutschlandticket zu profitieren.
• Zugang zu unseren Ferienwohnungen in Bühl und Villach für Ihre persönliche Auszeit.
• Nachhaltige und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Ausblick über die Dächer von Ulm.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Unbefristete Beschäftigung nach TVöD BT-S mit spannenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Sparkasse der Zukunft – gemeinsam machen wir das Beste wahr!

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 9c Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Bruttoentgelt in einer Spanne von 55.940,- Euro bis 79.920,- Euro.